Afwijzing ontbindingsverzoek, omdat werkgeefster er niet in is geslaagd het gestelde disfunctioneren van werknemer en de gestelde vertrouwensbreuk/verstoorde arbeidsrelatie aannemelijk te maken. Het zal lastig zijn werknemer in zijn oude werkkring te plaatsen, enerzijds omdat daar inmiddels een nieuwe teammanager werkzaam is, anderzijds omdat in ieder geval het beeld is ontstaan dat werknemer en zijn direct leidinggevende niet met elkaar overweg kunnen.
↧